Кибанов Экономика и Социология Труда скачать

      Комментарии к записи Кибанов Экономика и Социология Труда скачать отключены

Кибанов Экономика и Социология Труда скачать.rar
Закачек 1330
Средняя скорость 7873 Kb/s
Скачать

Составители:
доктор экономических наук, профессор Кибанов А.Я.
кандидат экономических наук, доцент Митрофанова Е.А.
старший преподаватель Абрамов Р.С.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ 3
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО СРОКАМ ОБУЧЕНИЯ, ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ И ТЕМАМ 4
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМ ПРОГРАММЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ К ИХ ИЗУЧЕНИЮ 5
ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ 54
КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ 57

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Дисциплина «Экономика и социология труда» занимает важное место в системе подготовки специалистов по управлению персоналом. Она тесно увязывается с дисциплиной «Экономика предприятия», является составной частью базового курса «Управление персоналом предприятия», развивающей и дополняющей его в области организации, нормирования и социологии труда, и в свою очередь является базовой дисциплиной при изучении таких курсов, как «Мотивация трудовой деятельности», «Конфликтология», «Управление социальным развитием предприятия», «Инновационный менеджмент в кадровой работе», «Персональный менеджмент», «Этика деловых отношений», «Управление занятостью», «История труда и предпринимательства».
Цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» — освоение студентами теоретических основ экономики и социологии труда и овладение практическими навыками по разработке мероприятий в части рационального использования и развития человеческих ресурсов, сокращения издержек на рабочую силу.
Переход к рыночным отношением создает совершенно новую обстановку в решении проблем экономики и социологии труда, предполагает необходимость повышения самостоятельности и ответственности организаций и их персонала. Все это требует переосмысления роли и места экономики и социологии труда в системе мер по повышению эффективного управления производством, определения необходимых организационных, экономических, социальных условий и мер, обеспечивающих активное участие работников в поиске новых форм и методов работы в этой области. В условиях перехода к рынку представляется необходимым вести изложение данного курса в активной, проблемной постановке, проводить со студентами дискуссии, опираясь на опыт передовых отечественных организаций и опыт зарубежных стран, результаты научных исследований, проводимых преподавателями академии.
Изучение дисциплины «Экономика и социология труда» предусмотрено для 3-летнего срока обученияво 2-м семестре, для 4-летнего срока обучения — в 3-м семестре, для 6-тилетнего — в 5-ом семестре. В качестве промежуточного контроля студенты выполняют курсовой проект. Изучение дисциплины для студентов 3-хлетнего срока обучения заканчивается зачетом, для студентов 4-х и 6-тилетнего срока обучения — экзаменом.

Бухалков М. И. Организация и нормирование труда. — М.: Инфра-М, 2007. – 400 с.

Корнейчук Б. В. Экономика труда. – М.: Гардарики, 2007. – 286 с.

Мазин А.Л. Экономика труда. — М.: Юнити, 2008. – 575 с. Рофе А. И., Галаева Е. В., Лавров А. С., Стрейко В. Т. Экономика труда. – М.: МиК, 2007. – 304 с.

Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Лунева Н. К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). – М.: Издательство: Альфа-Пресс, 2007. – 900с.

Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.

Коноплянник Т. М., Морозова И. В. Оплата труда в бюджетных учреждениях. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 304 с.

Яковлева Т. Г. Эффективные системы оплаты труда. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 168 с.

Кязимов К. Г. Рынок труда и занятости населения. – М.: Перспектива, 2005. – 368 с.

Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Кадры предприятия. – М.: Герда, 2004. – 704 с.

Головачев А. С., Березина Н. С., Бокун Н. Ч. Организация, нормирование и оплата труда. – Минск: Новое знание, 2004. – 496.

Пашуто В. П. Экономика труда. – М.: Издательство: КноРус, 2007. – 320 с. Семенихин В. В., Емельянова Ю. В. Подготовка, переподготовка и обучение кадров. – М.: Эксмо, 2007. – 128 с.

Тарифно-квалификационный справочник. – м.: Бюро печати, 2007. – 220 с.

9. Требования к оформлению курсовой работы

Перед выполнением курсовой работы следует разработать подробный план, выделить структурные основные компоненты (главы, параграфы) и определить их названия.

Курсовая работа может иметь следующие разделы:

2. Теоретический обзор.

3. Аналитическая часть.

4. Результаты исследования.

5. Выводы и рекомендации.

Введение. В разделе “Введение” должны быть освещены следующие вопросы:

— актуальность выбранной темы;

— основная цель и задачи исследования;

— описание объекта и предмета исследования.

Введение не должно быть отягощено малоценными, с точки зрения конкретной работы, сведениями и по объему не должно превышать 2-3 страниц.

Глава 1 — Теоретический обзор. В теоретической части курсовой работы раскрывается сущность исследуемой проблемы, определяется состояние ее разработанности, излагается концепция ее решения с учетом конкретных условий функционирования исследуемого объекта. Содержание теоретического раздела призвано показать знания студента в области профилирующей дисциплины, умение работать с литературой и систематизировать собранный материал.

Теоретическая часть, отражая главную идею работы, служит основой содержательной и системной проработки последующего исследования. Экспериментальная часть исследования формируется на основе исследования проблемы. В теоретическом разделе там, где речь идет о литературных источниках, должны быть ссылки на литературу.

Глава 2 — Аналитическая часть. Аналитическая часть курсовой работы, основанная на положениях и выводах теоретического раздела, призвана обосновать методику исследования предприятия и организации по выбранной теме курсовой работы. В данном разделе следует дать характеристику объекта исследования, раскрыть результаты хозяйственной, финансовой деятельности предприятия, уделяя особое внимание результатам деятельности предприятия по управлению персоналом, вопросам кадровой политики, материальному и моральному стимулированию работников организации (в соответствии с выбранной темой) в динамике (не менее чем за три года).

Анализу деятельности предпосылается система применяемых показателей, формулы их расчета. Здесь же определяется состав и объем вторичной информации, порядок ее получения, обработки и оформления исходных данных.

Анализ состояния исследуемой системы следует проводить комплексно, по элементам, ее образующим, учитывая при этом все многообразие деятельности фирмы, организации на рынке.

Результаты исследования. В качестве результатов исследования могут быть авторские модели, предложения, проекты, программы, планы по улучшению состояния предмета исследования. В целях эффективной демонстрации результатов исследований могут быть использованы таблицы, графики, круговые диаграммы и т.д. Каждая наглядная демонстрация должна сопровождаться словесными объяснениями. Необходимо выработать наиболее удобный и наглядный способ демонстрации данных; в текстовой части следует демонстрировать наиболее важные данные, остальные выносятся в приложения.

Объяснение полученных результатов, их интерпретация являются научным осмыслением, полученных в результате исследования результатов.

Заключение. Логическим завершением курсовой работы являются выводы и рекомендации.

В курсовой работе целесообразно определить предположения и рекомендации, которые могут относиться к совершенствованию, упрочению системы управления трудовыми процессами в коллективе, проведению исследований, совершенствованию системы контроля, организации труда, рекламы, подготовки новых специалистов и т.д.

К выводам и рекомендациям предъявляют следующие требования:

— они должны содержать основные обобщения и итоги теоретических и экспериментальных исследований;

— быть четкими, краткими, однозначными;

— не должны содержать интерпретаций и ссылок на литературу.

Список использованной литературы. При оформлении списка использованной литературы следует придерживаться следующих правил:

— в списке литературы сначала указываются нормативно-правовые акты в последовательности: основной закон государства – федеральные законы – указы президента – постановления правительства – законодательство субъектов РФ;

— литературные источники располагают в алфавитном порядке по фамилиям первых авторов или по первым буквам названия, когда описание источника начинается с него;

— если приводятся несколько работ одного автора, они размещаются в хронологическом порядке их издания;

— если есть работы данного автора, написанные им в соавторстве (и его фамилия стоит первой), они ставятся после работ, где автор один;

— после списка использованной литературы на русском языке также по алфавиту располагаются работы, изданные на иностранных языках;

— нумерация работ на русском и иностранных языках должна быть сплошной.

Приложения. В приложения выносятся анкеты, опросные листы, расчеты, графики, таблицы, информационный и нормативный материал, не вошедший в основной текст.

Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова “Приложение”. Приложения нумеруются арабскими цифрами, например: Приложение 3.

Объем курсовой работы не должен превышать 40 страниц машинописного текста.

В первой (теоретической) главе курсовой работы раскрываются основные понятия по теме. Здесь необходимо представить анализ определений, их взаимосвязи и отличия.

Вторая глава посвящена практическому применению теоретических положений, рассмотренных в первой главе.

В характеристике предприятия рассматриваются: история создания, основные цели и задачи деятельности, организационная структура и структура управления, основные функции. Итоги работы за последние три года.

для того, чтобы скачать книгу

На сайте электронной библиотеки MySocrat вы можете бесплатно скачать книгу по экономическому анализу — Экономика и социология труда , автор Кибанов А. Я. Коллекция содержит более 16 тысяч материалов и все публикации представлены в свободном доступе.

Присоединяйтесь
к нам

Скачивайте всю необходимую литературу

Управляйте своей личной библиотекой

Еще больше возможностей в ближайшее время

Курсовая работа,
Бухгалтерский учет и аудит

Курсовая работа,
Бухгалтерский учет и аудит

Курсовая работа,
Менеджмент

Курсовая работа,
Менеджмент

Курсовая работа,
Менеджмент организации


Статьи по теме